Martin Kvanli, Imtas AS

Imtas rekrutterer unge ranværinger

5 oktober, 2013 14:41
Martin Kvanli, Imtas AS

Martin Kvanli, Imtas AS

Martin Kvanli fikk fast jobb som ingeniør hos IMTAS AS etter at han skrev bachelor-oppgaven sin i konstruksjons-teknikk.

 

Martin var student på Høyskolen i Trondheim da han kontaktet IMTAS og lurte på om de hadde noe han kunne skrive bacheloroppgave om. Det hadde de.

– Vi begynte med blanke ark og måtte sette oss godt inn i problemstillingen. Det har vært interessant og lærerikt. Jeg kom bort i mange av tingene som inngår i maskinteknikk, sier Martin.

 

I sommer ble han fast ansatt i bedriften.

– Jeg syns det er tøft at de tør satse på unge nyutdannede folk, sier han.

Martin har allerede fått selvstendige oppgaver og er i kontakt med kunder.

– Jeg fikk verkstedpraksis før jeg begynte som ingeniør, og fikk være med mekanikerne for å se hvordan de jobbet. Det var veldig greit for det var lite av det på skolen, sier han.

Johannes Sandhei, daglig leder for IMTAS AS er fornøyd med den nye medarbeideren.

– Vi syns han gjorde det veldig bra og vi så at han var faglig sterk, bachelor-oppgaven var på en måte en test for oss. Vi ønsker å rekruttere nye unge, ranværinger, og satser på lokal arbeidskraft. Utenlandske arbeidere tar vi kun inn for å ta toppene, understreker Johannes Sandhei.

GSnr5_2013s9