Erfaring er viktig
08.07.2010
- Før du kan ta en jobb som toppleder kreves det at man har erfaring fra drift, eventuelt økonomisk ledelse og andre lederoppgaver. Dette er noe som både de som skal ta en jobb og de som ansetter folk til jobber er opptatt av. Det handler mye om trygghet for jobbutføringen, for begge parter.
 xxx  Bjørn Bjørkmo. Adm.dir. i Mo Industripark AS, |
Dette sier Bjørn Bjørkmo, adm.dir. i Mo Industripark AS (MIP AS). Han er en av mentorene til Kunnskapsparkens program.
Bjørkmo viser til at det har vært mye fokus på å få kvinner inn i styrer de siste årene. Dette har man i stor grad lykkes med. For eksempel i MIP AS har de nå 40 prosent kvinner i styret.
- I praksis viser det seg at kvinner først må komme i posisjon i ledelse og administrasjon. Da blir man også aktuelle i styreverv.
Bjørkmo mener spørsmålet om flere kvinner i ledende stillinger, også i industrien, vil løse seg naturlig om en del år.
- Ved universiteter og høgskoler er det nå høyere rekruttering av kvinner enn menn. Det vil gjøre at det naturlig blir flere kvinnelige ledere i framtiden, sier han.
Det kommer flere og flere kvinner inn i leder- og mellomlederjobber. Derfra rekrutteres det så til topplederjobber.
I industriparken har det også kommet stadig flere kvinnelige mellomledere. Men det er fortsatt for få kvinnelige toppledere i industriparken.
- Det er lite vi i MIP AS kan gjøre for å påvirke denne utviklingen i de forskjellige bedriftene i industriparken. MIP AS har ingen koordinerende oppgave i forhold til de andre. Det er det enkelte styret i bedriftene som ansetter personer i lederjobb.
Vi kan imidlertid være med på å støtte opp om generelle tiltak, som blant annet det Kunnskapsparken gjør, og ved å bruke nettverkene våre, sier han.
Han vil også peke på at man bør respektere at folk har forskjellige preferanser i forhold til hva som er viktig i jobbsammenheng. Blant annet ser vi at en del kvinner velger å ikke ta lederjobb.
- Jeg vil advare mot å bli leder ut fra plikt. Det er noe man må ha lyst til. Hver enkelt gjør sine personlige prioriteringer, sier Bjørkmo.
Han mener det har vært interessant å delta i Kunnskapsparkens program.
- Dette er et godt og spennende tiltak. Kunnskapsparken Helgeland har vært flink til å igangsette slike tiltak, avslutter Bjørn Bjørkmo i Mo Industripark AS.
