Viktig å kjenne trygghet

 

Dette sier Nancy Stien Schreiner, kvalitets og HMS-sjef ved Rana Gruber.

Hun er utdannet som sivilingeniør innenfor kjemi, med kjemiteknikk som spesialfelt, ved NTH i 1993. Etter utdannelsen har hun arbeidet ved tre av de større industribedrifter i Rana; Elkem Rana AS, Ruukki Profiler AS og nå Rana Gruber AS.

- Den største forskjellen fra studier til jobb var å komme som ung og nyutdannet jente og skulle jobbe bare sammen med menn. Det var til tider tøft å nå frem med mine synspunkter.

Det har imidlertid skjedd mye de siste ti årene. Det er langt større aksept for kvinnelige ledere i dag. Jeg tror også det er sunt for arbeidsmiljøet, sier Nancy.

Hun mener det i stor grad handler om trygghet.

- Det er en stor fordel å skaffe seg allsidig erfaring gjennom jobb. For meg er det viktig at jeg føler at jeg mestrer oppgavene , og at oppgavene samtidig er både utfordrende og krevende.

Samtidig er det viktig å kunne søke råd fra andre. Man skal ikke stå alene. Det er noe jeg er blitt langt flinkere til med årene, smiler hun.

Nancy er gift og har to jenter, på 7 og 10 år. Jentene er aktive i skiidrett, noe hun selv har stor glede av.

- Jeg fungerer bedre både på jobb og hjemme når jeg får min ukentlige dose med trening. Det gir mer overskudd.

Nancy sier hun storkoser seg på jobb.

- Jeg har aldri hatt en kjedelig dag på jobben. Jeg synes det er flott å jobbe i industrien, i et mannsdominert miljø, sier hun.

Nancy mener det på ingen måte er slik at hun har dårligere forutsetninger som leder fordi hun er kvinne.

- Jeg opplever at jeg tas like seriøst i faglige spørsmål som andre, sier hun.

Samtidig er hun ikke fremmed for at det til tider er vanskelig å være kvinnelig leder.

- Om man kunne satt ord på hva dette skyldes, så ville det vært enklere å løse. Enkelte menn har barrierer overfor kvinnelige ledere. Det er heldigvis få av dem. De fleste menn er igjen svært positive, lyttende og lette å samarbeide med. Jeg tror det først og fremst handler om å forstå andre mennesker og akseptere deres faglig dyktighet, uansett kjønn, sier Nancy Stien Schreiner.

Hun er godt fornøyd med stillingen hun har, som kvalitets- og HMS-sjef ved Rana Gruber.

- Jeg føler jeg nå er med på å forme bedriften, og at jeg har mange spennende faglige utfordringer.

Når det gjelder å påta seg styreverv er hun absolutt positiv.

- Det tar jeg gjerne, og det oppfatter jeg som kjempespennende, avslutter Nancy Schreiner, kvalitetssjef ved Rana Gruber AS.

Frem til nå har hun ikke hatt styreverv i næringslivet. Innenfor lag og foreninger har hun imidlertid hatt en rekke verv.