Jasmin Alexandria Stenersen (19) har tatt fagbrev som terminaloperatør ved Rana Industriterminalen. Som "tally" har hun oversikt over hele lasteoperasjonen når båter skal fylles eller tømmes.

Fagarbeideren på RIT

6 august, 2025 8:01 Del Del

Ny fagarbeider på Rana Industriterminalen: – Én av de beste vi har

Da Jasmin Alexandria Stenersen begynte som lærling ved Rana Industriterminalen, var hun bare 17 år. Nå, to år senere, har hun fullført fagprøven og er klar for å tre inn i fast jobb som terminaloperatør, som den yngste på arbeidsplassen.

– Jeg trives veldig godt. Dette er en bra arbeidsplass, sier 19-åringen, som nylig besto fagprøven med glans.

Fant rett vei gjennom TIP

Interessen for industrien oppdaget hun allerede på videregående, da hun valgte teknikk og industriell produksjon (TIP).

– Jeg følte det var mer rett yrke for meg. Jeg ble rett og slett interessert i det vi lærte, sier Stenersen.

Hverdagen hennes som «tally» innebærer å ha full oversikt over lasting og lossing av båter ved terminalen. Hun koordinerer transport, holder kontakt med kranførere og sørger for at alt går etter planen, som oftest fra kontoret.

– Det er kanskje ikke så lett å forklare hva jeg gjør. Man burde nesten vært med og sett det, smiler hun.

Et forbilde i en mannsdominert bransje

Selv om industrien fortsatt er mannsdominert, er daglig leder Alf Øverli tydelig på at utviklingen går i riktig retning.

– Det blir heldigvis flere og flere jenter, selv om det fortsatt er flest mannfolk her, sier han.

Sjefen roser Stenersen både for innsatsen og utviklingen hun har vist som lærling.

– Vi er selvfølgelig kjempeglade for at fagprøven gikk så bra. Det var vi aldri i tvil om. Det skjønte vi jo tidlig, at det kom til å gå veien, sier han.

«Tar alt så lett»

Kollega Gunnar Flønes er enig.

– Hun tar alt så lett, er ryddig og skjønner raskt gangen i jobben. Jasmin er rett og slett én av de beste vi har, sier han.

Rana Industriterminalen har ikke hatt lærlinger som har tatt fagbrev på noen år, og Øverli mener det gjør Stenersens gjennomføring ekstra verdifull.

– Det er viktig for oss å ha lærlinger. Den beste måten å få faglært arbeidskraft på er å gi unge muligheten til å lære fra bunnen. Det er et ansvar vi tar på alvor.

At Stenersen ønsker å fortsette i jobben, setter både ledelse og kollegaer stor pris på.

– Dette er en skikkelig gladnyhet for oss. Vi er kjempefornøyde med å ha henne med videre, sier Øverli.

Del Del