Etter 20 år utenfor arbeidslivet tok Ronny fagbrev som 55-åring

Da Ronny Johannessen startet som operatør ved Rana Industriterminal for fem år siden, hadde han vært utenfor arbeidslivet i rundt 20 år.

I dag er han fagarbeider.

Som 55-åring har han bestått fagprøven i logistikkfaget, noe han aldri hadde sett for seg at han skulle gjøre.

– For noen år siden hadde jeg ikke trodd det. Ikke i det hele tatt. Jeg hadde vært arbeidsledig og uføretrygdet i mange år. Så søkte jeg jobb her, og fikk muligheten. Det er jeg veldig takknemlig for, sier Johannessen.

Fem år senere sitter han ikke bare med fast jobb, men også med fagbrev, kransertifikater og flere andre kompetansebevis.

– Jeg er stolt av meg selv for at jeg har klart det.

Inspirert av kollegene

Det var ikke fagbrev som sto øverst på planen da han begynte på terminalen.

– Jeg ble nok litt påvirket av de andre. Litt gruppepress, kanskje, sier han og ler.

Fagprøven tok utgangspunkt i arbeidsoppgavene han møter hver dag på Rana Industriterminal.

– Det handlet mye om å forklare hele prosessen, fra skrapet kommer inn til terminalen og videre gjennom verdikjeden til det går ut igjen som armeringsstål.

Logistikkfaget er omfattende, men for Johannessen var det en fordel å kunne bygge på erfaringene han allerede hadde opparbeidet seg gjennom flere år i jobben.

Fem år etter at han startet ved RIT, har Ronny Johannessen tatt fagbrev i logistikkfaget. I dag består arbeidsdagene blant annet av kjøring av hjullaster, kraner og annet tungt utstyr på terminalområdet.

For driftsleder Espen Ruud er fagbrev viktig både for den enkelte ansatte og for virksomheten som helhet.

– Det er kjempebra. Hver gang noen tar fagbrev, styrker det hele organisasjonen. Det viser at vi klarer å bygge kompetanse internt, og det bidrar til både sikkerhet og kvalitet i arbeidet vi gjør, sier Ruud.

Han understreker at Rana Industriterminal er en arbeidsplass der kompetanse er avgjørende.

– Vi er en kompleks arbeidsplass. Det er store maskiner, krankjøring og mange ulike arbeidsoppgaver. Vi er avhengige av fagfolk som kan jobbene sine og som utfører dem på en trygg og god måte. Kundene våre har ulike behov, og da trenger vi ansatte med riktig kompetanse til de rette oppgavene.

Trives på terminalen

I dag består arbeidsdagene blant annet av lossing av skrapbåter, håndtering av skrap og kjøring av maskiner og kraner på terminalområdet.

– Vi rullerer på oppgavene, så jeg gjør litt av alt. Jeg kjører blant annet skrapkranene og hjullaster.

Den karakteristiske blå skrapkranen ved kaia er en av maskinene han tilbringer mye tid i.

Den blå skrapkranen Kran 117 er en av maskinene Ronny Johannessen tilbringer mye tid i gjennom arbeidsdagen ved RIT.

Arbeidet handler om å losse skrapbåter og sørge for at råvarene kommer videre til industribedriftene i Mo Industripark.

Men det er ikke bare arbeidsoppgavene som gjør at han trives.

– Jeg trives veldig godt både med jobben og med dem jeg jobber sammen med.

Viktig med erfaring

Ruud mener også at Johannessen bidrar med noe som er verdifullt for arbeidsmiljøet.

– Ronny representerer noe vi trenger mer av. Det er bra å få inn folk som har litt livserfaring og som kommer inn med et annet perspektiv. Vi trenger ikke bare unge ansatte. En god blanding av folk gjør arbeidsmiljøet sterkere og bidrar til et godt samhold, sier han.

At Johannessen nå står med fagbrev som 55-åring, mener driftslederen sender et viktig signal.

– Det viser at det aldri er for sent å lære noe nytt eller bygge ny kompetanse. Det synes jeg er veldig positivt.

Aldri for sent

Selv innrømmer Johannessen at det fortsatt føles litt uvant å omtale seg selv som fagarbeider.

– Det høres nesten litt rart ut. Men det føles bra.

Han håper historien hans kan gi motivasjon til andre som står utenfor arbeidslivet eller vurderer å ta ny utdanning senere i livet.

– Veien tilbake kan være lang, men det er mulig. Jeg er kanskje et bevis på det.

Categorised in: Skal ligge på fremsiden