Kompetanseløft i Mo Industripark: Nye studietilbud i minimetallurgi og industrimuring

13 mai, 2026 13:38 Del Del

Mo Industripark er et av Norges mest sentrale industriknutepunkt. I møte med økende konkurranse, skjerpede miljøkrav og rask teknologisk utvikling, blir systematisk kompetanseutvikling en forutsetning for både verdiskaping og langsiktig sysselsetting. Gjennom Treparts bransjeprogram for kompetanseutvikling er det nå lagt til rette for et betydelig faglig løft i regionen, med utvikling av nye studietilbud innen minimetallurgi og ildfast industrimuring.

Et trepartssamarbei som treffer industriens behov
Treparts bransjeprogram for kompetanseutvikling ble etablert i 2018 som en del av kompetansereformen Lære hele livet. Ordningen er et samarbeid mellom staten, arbeidsgiverorganisasjoner og arbeidstakerorganisasjoner, og forvaltes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Målet er å gi arbeidstakere relevant, oppdatert og fleksibel kompetanse, samtidig som industrien får tilgang på kritisk fagkompetanse.

– Dette er en svært treffsikker ordning for industrien, fordi tilbudene er korte, fleksible og gratis for deltakerne. Det gjør det mulig å kombinere opplæring med full jobb i en produksjonsbedrift, sier prosjektleder Tone Jakobsen i Kunnskapsparken Helgeland.

Jakobsen har ansvar for kompetanseutviklingsarbeidet i klyngeprosjektet Arctic Cluster Team (ACT), der en viktig oppgave er å identifisere og utvikle relevante kompetansetiltak for industribedriftene i regionen.

Kompetansesekretariatet, kobler industri og utdanning

For å sikre at kompetansetilbudene faktisk svarer på reelle behov, er det etablert et regionalt kompetansesekretariat i Mo i Rana. Her samarbeider industribedrifter, fagforeninger og utdanningsinstitusjoner tett.
Per i dag består det lokale kompetansesekretariatet av representanter fra:

  • Fellesforbundet (tillitsvalgte)
  • 7 Steel Nordic Manufacturing
  • Rana Gruber
  • Momek
  • Alcoa
  • Nexans
  • Fagskolen Viken
  • Kunnskapsparken Helgeland

– Gjennom klyngesamarbeidet i ACT har vi fått en struktur der bedriftene selv melder inn hvilken kompetanse de trenger. Kompetansesekretariatet gjør dette om til konkrete studietilbud i samarbeid med fagskolene, forklarer Jakobsen.

To nye studietilbud utvikles fra bunnen av
Arbeidet i sekretariatet har pekt ut to fagområder som særlig viktig for industrien i Mo Industripark:

Minimetallurgi:
Dette studiet skal gi operatører, fagarbeidere og teknisk personell operasjonell metallurgisk kompetanse knyttet til:

  • smelte- og støpeprosesser
  • legeringskontroll og materialegenskaper
  • prosessoptimalisering og kvalitetsstyring
  • energieffektivisering og utslippsreduksjon

For selskaper som 7 Steel Nordic Manufacturing, Elkem, Ferroglobe og Alcoa er dette viktig kompetanse.

Ildfast industrimuring:
Ildfast industrimuring er avgjørende for alle høytemperaturprosesser i industrien. Studiet vil omfatte:

  • installasjon av ildfaste materialer
  • vedlikehold og reparasjon av ovnsforinger
  • levetidsoptimalisering og sikker drift

Feil i ildfastsystemer kan føre til både produksjonsstans, økonomiske tap og sikkerhetsrisiko.

– Dette er fagområder vi nå utvikler helt fra bunnen av. Målet er at studietilbudene skal være klare fra neste år, sier Jakobsen.

Utviklingen av fagplanen for industrimuring ledes av Olav Slettahjell fra Fagskolen i Viken, med representanter fra industrien i prosjektgruppen for å sikre høy relevans.

Fagskoleutdanning gir både kompetanse og status
De nye tilbudene vil bli etablert på fagskolenivå, som videreutdanning for fagarbeidere. Det betyr at studiene gir studiepoeng og dokumentert kompetanse.

– Dette er attraktivt for fagarbeidere. Du får ikke bare ny kompetanse, men også formell dokumentasjon og økt status i faget, understreker Jakobsen.

Satsingen støttes også av partene i arbeidslivet. Norsk Industri og Fellesforbundet har blant annet forhandlet frem midler til utvikling av nye studietilbud, og gjennom Industriens kompetansefond kan ansatte få økonomisk støtte og permisjon, blant annet opptil 75 timer betalt kompetansepåfyll i året.

Fleksible studier, tilpasset skift og produksjon
Opplæringen organiseres som modulbaserte og fleksible studier, med en kombinasjon av:

  • nettbasert undervisning
  • samlingsbaserte økter
  • hybride løsninger

Dette gjør det mulig å gjennomføre studiene parallelt med full jobb i industrien.

– Fleksibiliteten er helt avgjørende. De fleste som tar disse studiene står i full jobb, sier Jakobsen.

Flere relevante studietilbud tilgjengelig nå
Selv om minimetallurgi og ildfast industrimuring er under utvikling, finnes det allerede flere relevante, fleksible tilbud for fagarbeidere i industrien. (se faktaboks)

– Kompetanse er helt avgjørende for konkurransekraften vår. Gjennom dette arbeidet bygger vi en mer robust og fremtidsrettet industri i regionen, sier Jakobsen.

Faktaboks: Andre relevante fag:
Prosjektledelse for fagarbeideren
Industriell digitalisert automatisering

 

Del Del