Takker av etter elleve år ved RIT

Etter nesten elleve år som daglig leder ved Rana Industriterminal (RIT) gir Alf Øverli stafettpinnen videre.

Med seg tar han minner fra en arbeidsplass der ingen dager er like. Der logistikk, ledelse og samarbeid går hånd i hånd. Og der læring har vært en del av hverdagen helt til siste dag.

– RIT er en spesiell og kjempeflott bedrift der det skjer noe hele tiden. Det er ingen dag som er lik den andre, sier Øverli.

Han avslutter formelt sin tid som daglig leder 31. juli.

Midt i hjertet av industrien

For mange er RIT først og fremst kai, kraner og skip som kommer og går. Men bak hver operasjon ligger det mye planlegging.

Varer skal inn. Varer skal ut. Skip skal losses og lastes i riktig rekkefølge. Flere kunder kan være involvert, og produktene skal ofte videre til ulike havner.

– Det er lett å tenke at det bare handler om å laste av og på en båt, men det ligger mye mer bak. Hver operasjon må planlegges godt. Samtidig må vi hele tiden utvikle måten vi jobber på og tilpasse oss kundenes behov, sier Øverli.

RIT har rundt 40 ansatte og håndterer varestrømmer for flere virksomheter i Mo Industripark.

– For dem som er interessert i logistikk, er dette et stjernecase. Det er industrilogistikk på en skala som du finner få andre steder i Norge, sier han.

Små forbedringer over tid

Når Øverli ser tilbake på årene ved RIT, er han forsiktig med å trekke fram egne prestasjoner. I stedet peker han på organisasjonen og det langsiktige arbeidet som er gjort.

Samtidig er det noen milepæler han trekker fram.

– I min tid har vi investert i to nye kraner som, i all beskjedenhet, har vist seg å fungere utmerket. Og så har vi lyktes med å bli en, i hvert fall i nordnorsk sammenheng, ganske betydelig containerhavn, sier han.

Han understreker at utviklingen er resultatet av innsatsen til mange mennesker over tid.

– Det viktigste er å ha en organisasjon som fungerer godt over tid. Vi har lagt stor vekt på hvordan vi setter sammen organisasjonen og hvordan vi kan få den til å prestere best mulig.

Roser folkene

Det er særlig menneskene Øverli trekker fram.

– Vi har en liten administrasjon, men svært høy kompetanse. Innenfor logistikkfaget har vi en utrolig sterk organisasjon. Det gjør at vi ofte finner gode løsninger når kundene kommer med nye behov eller utfordringer.

Kompetanseutvikling har vært viktig for RIT. Flere ansatte har tatt fagbrev de siste årene.

– Vi ønsker at flest mulig skal ta fagbrev. Høyere kompetanse gjør at folk kan gjøre jobben tryggere og bedre. Men det handler også om trivsel. Når man forstår mer av helheten, åpner det seg nye muligheter og mer varierte arbeidsoppgaver.

En jobb som aldri står stille

Selv etter elleve år mener Øverli at han fortsatt lærer nye ting.

– Hvis man slutter å lære, har man blitt litt for komfortabel. Her er det så mye forskjellig at man lærer noe nytt hele tiden.

Han beskriver daglig leder-jobben som både bred og variert.

– Du jobber med logistikk, men samtidig blir du litt personalsjef, litt økonomisjef og litt kommunikasjonssjef. Du kommer borti mange ulike problemstillinger. Det gjør jobben både variert og lærerik.

For den som overtar, venter en sentral rolle tett på industrien i Mo i Rana.

– Det viktigste er å sørge for at logistikkmaskineriet fungerer hver eneste dag. At varene kommer dit de skal, når de skal. Samtidig får du jobbe tett på industrien og mange dyktige mennesker. Det er en jobb som gir mye tilbake.

Trygg på veien videre

Gjennom årene har Øverli bidratt til å videreutvikle virksomheten, styrke kompetansen og legge til rette for trygg og effektiv drift av en av de viktigste logistikkfunksjonene i industriparken.

Selv er han trygg på at virksomheten er godt rustet for veien videre.

– Jeg er helt trygg på at terminalen kommer til å bli driftet på en god måte også framover. Vi har mange dyktige folk, og det skjer mye spennende her. Det har vært en veldig fin arbeidsplass å være en del av.

Administrerende direktør i Mo Industripark, Bjørn Ugedal, takker Øverli for innsatsen gjennom mange år.

– Vi ønsker å anerkjenne Alfs innsats ved RIT. Han har ledet bedriften i en lang periode og bidratt til vekst og utvikling av nye produktområder ved industriterminalen. Vi beklager at han nå forlater oss, men ønsker ham lykke til videre i karrieren, sier Ugedal.

Samtidig er arbeidet med å finne en ny daglig leder i gang. Søknadsfristen for stillingen er 28. juni 2026.

Categorised in: Mo Industripark AS, Skal ligge på fremsiden