MIP-Magsinet

  • 28 januar, 2014

    Jobben innebærer hele prosessen fra forarbeid til sveising og annet, og vi driver med en del vedlikehold for andre bedrifter, sier Thomas Killi ved Miras Industripartner AS.
  • 28 januar, 2014

    – Jeg hadde bestemt meg for den type utdannelse allerede da jeg var 15 år, jeg ville bli mekaniker av noe slag, forteller Martine Bratt. I dag er hun lærling ved Momek Services AS.
  • 28 januar, 2014

    – Jeg er meget godt fornøyd med valget jeg gjorde. Jeg er ferdig med lærlingetiden og fikk fast jobb i Glencore i september 2013, sier Runar Holdal Elvebakk.
  • 28 januar, 2014

    Ole Martin Røssvoll valgte en allsidig utdannelse der han kunne bli både borreoperatør og gravemaskinkjører. Nå jobber han som planlegger og tar ingeniørutdanning ved siden av jobben.
  • 28 januar, 2014

    – Jeg synes det er mer spennende jo større virksomheten er. I konsernmøter i Glencore er det folk fra nesten hele verden, sier adm. dir. Bjørn Ugedal i Glencore Manganese Norway AS.
  • 28 januar, 2014

    – Allerede da jeg var 10-11 år gammel, så visste jeg at jeg ville jobbe med maskiner, lastebiler og slikt, sier Kristoffer Kristensen ved Miljøteknikk Terrateam AS.
  • 28 januar, 2014

    – Jeg hadde ikke drømt om for noen år siden at jeg skulle ende opp her, men etter sommerjobben spurte jeg om jeg fikk lov til å fortsette ved FESIL, og det fikk jeg, forteller Lill Karin Fagerdal, operatør ved Fesil Rana Metall AS:
  • 28 januar, 2014

    Allerede som 15-åring bestemte Vaidas Plauska seg for at han ville til Norge. Nå har han vært her i tre år og stortrives som operatør ved Rana Industriterminal AS.
  • 28 januar, 2014

    – Vi ønsker å rekruttere nye unge ranværinger, og satser på lokal arbeidskraft, sier daglig leder Johannes Sandhei i IMTAS AS. Bedriften er en av flere gaselle-bedrifter i industrien.
  • 28 januar, 2014

    – Da jeg skulle velge yrkesretning var industrimekaniker det eneste som fristet, sier Sara Maude Hanssen, industrimekaniker ved Momek Services AS
  • 28 januar, 2014

    Opplæringsavdelingen ved A/S Norsk Jernverk hadde tidlig bygd opp en meget dyktig stab av medarbeidere, og Jernverkets behov for dataopplæring, som på en rekke andre felt, dekt ved å bygge opp en god struktur internt.
  • 28 januar, 2014

    Uansett bedrift, så er det de ansatte og deres kompetanse som er den viktigste faktoren, og som gjør oss konkurransedyktige, sier Petter Venes Skatland, personal- og HMS-sjef ved Celsa Armeringsstål AS:
  • 28 januar, 2014

    – Det fineste med bedriften er uten tvil kollegene mine! De er gulle god! sier Linda Lysfjord og ler.
  • 28 januar, 2014

    – Det er vanvittig spennende og variert, sier økonomisjef Magnus Kibsgård ved Rana Gruber AS.
  • 28 januar, 2014

    – De ca 110 bedriftene her inne er som et velsmurt maskineri, og det er det fascinerende å lære noe om, sier Karina Solheim, informasjonskonsulent i Mo Industripark AS.
  • 28 januar, 2014

    – I Norge er Mo Fjernvarme AS det eneste fjernvarmeanlegget som baserer seg helt på utnyttelse av overskuddsenergi, sier Ronny T. Straum, som jobber ved Mo Fjernvarme AS.
  • 28 januar, 2014

    Lisbeth Myrlund jobber som HR-konsulent ved Celsa Armeringsstål AS. Hun har alltid likt å reise. Derfor ble det et naturlig valg for henne å ta deler av utdannelsen sin i utlandet.
  • 28 januar, 2014

    Torstein Myhre er 25 år og ansatt i TechTeam AS som trainee.
  • 28 januar, 2014

    Hege Granås er ansatt som laborant ved Miljøteknikk Terrateam AS.
  • 28 januar, 2014

    Marianne Lillerødvann er 27 år og plate- og sveisearbeider ved Miras Grotnes AS.