NYHETER FRA MO INDUSTRIPARK AS
Mo Industripark AS gir ut informasjonsavisen Gule Sider og MIP Magasinet som publiseres her. Bestilling av trykte utgaver og andre henvendelser rettes mot avdelingen MIP-info.
-
Et lykkelig valg – Jeg er meget godt fornøyd med valget jeg gjorde. Jeg er ferdig med lærlingetiden og fikk fast jobb i Glencore i september 2013, sier Runar Holdal Elvebakk.
-
Full fart og høye smell Ole Martin Røssvoll valgte en allsidig utdannelse der han kunne bli både borreoperatør og gravemaskinkjører. Nå jobber han som planlegger og tar ingeniørutdanning ved siden av jobben.
-
Hva gjør en administrerende direktør? – Jeg synes det er mer spennende jo større virksomheten er. I konsernmøter i Glencore er det folk fra nesten hele verden, sier adm. dir. Bjørn Ugedal i Glencore Manganese Norway AS.
-
I jobb som 16-åring – Allerede da jeg var 10-11 år gammel, så visste jeg at jeg ville jobbe med maskiner, lastebiler og slikt, sier Kristoffer Kristensen ved Miljøteknikk Terrateam AS.
-
Radikalt yrkesskifte – Jeg hadde ikke drømt om for noen år siden at jeg skulle ende opp her, men etter sommerjobben spurte jeg om jeg fikk lov til å fortsette ved FESIL, og det fikk jeg, forteller Lill Karin Fagerdal, operatør ved Fesil Rana Metall AS:
-
Drømmen om det gode liv Allerede som 15-åring bestemte Vaidas Plauska seg for at han ville til Norge. Nå har han vært her i tre år og stortrives som operatør ved Rana Industriterminal AS.
-
IMTAS-Gründeren – Vi ønsker å rekruttere nye unge ranværinger, og satser på lokal arbeidskraft, sier daglig leder Johannes Sandhei i IMTAS AS. Bedriften er en av flere gaselle-bedrifter i industrien.
-
Industriens POTET – Da jeg skulle velge yrkesretning var industrimekaniker det eneste som fristet, sier Sara Maude Hanssen, industrimekaniker ved Momek Services AS
-
Opplæringspioneren Opplæringsavdelingen ved A/S Norsk Jernverk hadde tidlig bygd opp en meget dyktig stab av medarbeidere, og Jernverkets behov for dataopplæring, som på en rekke andre felt, dekt ved å bygge opp en god struktur internt.
-
– Jeg visste hva jeg ville Uansett bedrift, så er det de ansatte og deres kompetanse som er den viktigste faktoren, og som gjør oss konkurransedyktige, sier Petter Venes Skatland, personal- og HMS-sjef ved Celsa Armeringsstål AS:
-
Det beste med jobben? – Menneskene! – Det fineste med bedriften er uten tvil kollegene mine! De er gulle god! sier Linda Lysfjord og ler.
-
Glad i tall – Det er vanvittig spennende og variert, sier økonomisjef Magnus Kibsgård ved Rana Gruber AS.
-
Skrivekløe – De ca 110 bedriftene her inne er som et velsmurt maskineri, og det er det fascinerende å lære noe om, sier Karina Solheim, informasjonskonsulent i Mo Industripark AS.
-
Utnytter overskuddsenergi – I Norge er Mo Fjernvarme AS det eneste fjernvarmeanlegget som baserer seg helt på utnyttelse av overskuddsenergi, sier Ronny T. Straum, som jobber ved Mo Fjernvarme AS.
-
Allsidig bakgrunn Lisbeth Myrlund jobber som HR-konsulent ved Celsa Armeringsstål AS. Hun har alltid likt å reise. Derfor ble det et naturlig valg for henne å ta deler av utdannelsen sin i utlandet.
-
Ville bli ingeniør Torstein Myhre er 25 år og ansatt i TechTeam AS som trainee.
-
En bedrift i utvikling – det er spennende Hege Granås er ansatt som laborant ved Miljøteknikk Terrateam AS.
-
16 år og gruet seg Marianne Lillerødvann er 27 år og plate- og sveisearbeider ved Miras Grotnes AS.
-
Flyttet med jobben til Mo Vegar Alterås arbeider ved Multiconsult AS som ingeniør i samferdselsteknikk.
-
Opplæring for utvikling Opplæringsavdelingen ved Norsk Jernverk var et svært viktig redskap for å høyne kompetansen for de ansatte.