Frisk kultur
MIP Sikkerhetssenter har ikke hatt en eneste sykefraværsdag på over åtte måneder. Sykefraværet de siste fem årene er på 0,6 prosent. – Det er en del av kulturen hos oss, at vi holder oss friske og vil gå på jobb, sier de ansatte. – Vi har det rett og slett veldig kjekt på jobb, […]
22 juli, 2016
Holder på seniorene
Etter henholdsvis 40 og 37 år i arbeid valgte Judith Sivertsen og John Svendsen å pensjonere seg. Hadde det ikke vært for Glencores seniorpolitikk, hadde de forlatt arbeidslivet tidligere.
27 mai, 2016
Vil du bli prosjektleder hos MIP Kraftnett?
MIP Kraftnett søker etter en person med utdannelse som ingeniør/bachelor eller Master i Elkraft-teknikk, gjerne med kjennskap til generell nettdrift samt systemer for måling og avregning.
21 februar, 2016
Ledig stilling som prosessoperatør
Prosessoperatør En av våre prosessoperatører slutter etter oppnådd pensjonsalder. Vi ønsker oss derfor en ny medarbeider med følgende kvalifikasjoner: Relevant praksis og fagkompetanse innenfor drift og vedlikehold av prosessanlegg. Førerkort klasse B/BE Relevante datakunnskaper Kunne arbeide både skift og dagtid Være serviceinnstilt, systematisk og kunne arbeide både i team og […]
20 desember, 2015
Lærlingeordningen er selve grunnsteinen
Norsk industris største konkurranse-fortrinn er kompetanse. Her er lærlingeordningen et av de aller viktigste komponentene.
Dette er MIP Magasinet 2014
MIP Magasinet 2014 har som tema: Ung i industrien. Her finner du lenker til artiklene.
29 januar, 2014
Ung i industrien
For unge i dag, som skal velge vei inn i arbeidslivet, kan vi med trygghet anbefale en av de mange mulighetene som en jobb i industrien vil være, sier Terje Lillebjerka, konstituert adm. dir. i Mo Industripark AS.
29 januar, 2014
Hjem igjen
– Tidlig i økonomistudiene fant jeg ut at det var innovasjon, entreprenørskap og forretningsutvikling som virkelig interesserte meg, forteller Hans Petter Nyvik. Han arbeider som forretningsutvikler i Inkubator Helgeland AS:
29 januar, 2014
Utvikler Molab AS
– Molab er en bedrift som er i utvikling hele tiden for å møte kravene som stilles i markedet, og jobben gir veldig mange muligheter til faglig utfordring, forteller avdelingsingeniør Anja Gull ved Molab AS.
29 januar, 2014
Løsningsorientert og flink i samarbeid
– Jeg søkte på jobb ved MIP Sikkerhetssenter og fikk den. Gjennom jobben kom jeg inn på Norges eneste brannskole, i Fjelldal. Der var jeg i ni uker, forteller Christian Svanheim, utrykningsvakt ved MIP Sikkerhetssenter, i Mo Industripark AS.
29 januar, 2014
Her vil jeg være!
– Jeg hadde en bror som jobbet som sveiser. Det var litt derfor jeg selv valgte denne retningen, kombinert med at det var lett å få seg jobb, sier Magnus Hines, sveiser ved Miras Grotnes AS.
28 januar, 2014
Fra tømrer til divisjonsleder
-Til dere som skal velge yrkesfag til våren så har vi i Momek bruk for tømrere og murere, ingeniører, sivilingeniører og økonomer, sier Gøran Nerdal, divisjonsleder for byggdivisjonen i Momek Group AS.
28 januar, 2014
Aldri to like dager
Jobben til Bodil er variert og utfordrende. Og med en hobby, og stor forkjærlighet for «grotting», er det ikke Bodil Grundstrøm imot å tilbringe arbeidsdagen mange hundre meter inne i fjellet. Hun er maskinfører ved Rana Gruber AS.
28 januar, 2014
Ikke alle får oppleve Mo i Rana
Jeg merker stor forskjell på arbeidskulturen her i Norge, og det er svært lærerikt å få et innblikk i hvordan man jobber andre steder i verden, sier Adrian Goh, som er Project Engineer ved Wasco Coatings Norway AS.
28 januar, 2014
Mange artige og trivelige folk
– Det er å knekke koden på feilsøkinger. Det gir en god mestringsfølelse. Vi har ganske mange gamle maskiner og det dukker stadig opp nye og artige feil som vi må finne ut av, sier Tor Helge Hermansen.
28 januar, 2014
Fra gård til mekanikk
Martin Thomassen har vært tre uker i utplassering hos CANTEC i Tyskland og ett års utplassering. Senere har han hatt to års læretid ved Momek. Nå er han ansatt i Momek Services AS.
28 januar, 2014
Menig Lorentzen
– Det jeg liker så godt med Momek er hele måten bedriften tenker på. Jeg har stor tro på bedriftens grunnverdier: Lyst, Mot og Ansvar, sier kontormedarbeider i Momek Support AS, Tine Lorentzen.
28 januar, 2014
Kom tilbake til CELSA
– Det er fint å jobbe i team, og det er kjekt med fast jobb og lønn, sånn at man kan bygge ei framtid på det, sier Mats Trulsen, metallformer ved Celsa Armeringsstål AS, valseverket.
