Holder på senioreneEtter henholdsvis 40 og 37 år i arbeid valgte Judith Sivertsen og John Svendsen å pensjonere seg. Hadde det ikke vært for Glencores seniorpolitikk, hadde de forlatt arbeidslivet tidligere.
19 februar, 2016
Slik var 2015, og utsikter for 2016I vår første utgave av Gule Sider i år har vi, som ved tidligere årsskifter, en oppsummering av fjoråret og et blikk framover for 2016. Vi har spurt et utvalg av bedrifter følgende tre spørsmål: Hvordan oppsummerer dere virksomheten i 2015? Hvilke forventninger, mulighet og utfordringer har dere for 2016? Har dere konkrete prosjekt (ut […]
20 desember, 2015
Lærlingeordningen er selve grunnsteinenNorsk industris største konkurranse-fortrinn er kompetanse. Her er lærlingeordningen et av de aller viktigste komponentene.
20 desember, 2015
Får toppkarakter hos utdanningsavdelingenDersom flere følger i fotsporene til industribedrifter i Rana, kan man komme vesentlig nærmere målet om å få flere til å fullføre videre-gående skole.
4 november, 2015
Strømmen tilbake for de fleste– Vårt fokus nå er å få lagt inn strømmen til Celsa Armeringsstål AS. Vi har fortsatt alt disponibelt mannskap ute for å sikre at det kan skje snarest mulig. Det er utstyr som skal demonteres, rengjøres og så installeres igjen.
4 september, 2015
Manglende industripolitikkBruk stemmeretten til å skape trygge industriarbeidsplasser! oppfordrer tillitsvalgte i Nordlandsindustrien.
10 juli, 2015
– For å være konkurransedyktig må man samarbeide– Skal vi utvikle oss som en sterk region og øke konkurransefortrinnet er det utrolig viktig at vi tenker innovasjonsutvikling. Spesielt gjennom forskning og utvikling (FoU), sier Marianne Therese Steinmo ved Senter for industriell forretningsutvikling ved Handelshøgskolen, Universitetet i Nordland.
20 juni, 2015
Vi bygger framtidas omdømme i dag – del 2Del 2 av kronikken handler om miljøvennlige ringvirkninger av investeringer i Mo Industripark, ungdom og ”Det grønne skiftet”, samt hvordan tiltak industrien gjør i Mo i Rana har betydning og utfordringer både lokalt og globalt.
27 mai, 2015
Kriterier for støtte fra EnovaEnova er et statsforetak som eies av olje- og energidepartementet. Gjennom programmet «Støtte til energitiltak i industrien» bidrar Enova til fornybar og effektiv energibruk i norsk industri.
Nytt, stort energi-effektiviseringsprosjekt-Den nye ovnen vil være topp moderne med ny teknologi og trafo. Den vil bruke 25-30 GWh mindre energi i året sammenlignet med den gamle ovnen og slippe ut mindre støv, sier Bjørn Ugedal, adm. dir. i Glencore Manganese Norway AS.
25 mars, 2015
Nyttårsenqete 2015Flere nyvinninger preget virksomheten i Ranaindustrien i 2014. Smelteverkene har klart seg bra gjennom et vanskelig år, mens utfordringen er store for både Rana Gruber AS og for deler av verkstedsindustrien. Usikkerheten er stor for flere bedrifter i 2015.
24 mars, 2015
Rekordaktivitet ved RIT– I slutten av 2014 ble det håndtert dobbelt så mye last over kai ved Rana Industriterminal (RIT) som normalt. I uke 48 var det rekordstor aktivitet, med over 80 tusen tonn, som er rekord for en uke på RIT.
15 juli, 2014
Glencore-deponiet lukkes– Deponiet vårt er nå oppfylt. Derfor avsluttes dette deponiet nå, og arbeidet er i full gang med å lukke det, sier adm. dir. Bjørn Ugedal ved Glencore Manganese Norway AS.
16 april, 2014
Gjenvinning – en stor utfordringEn god miljøpolitikk er optimal ressursforvaltning. Mo Industripark er et godt eksempel for andre på dette feltet. I Mo Industripark utnytter bedrifter andre bedrifters biprodukt som råvare for ny produksjon, og man utnytter energien i et avansert nettverk.
Dette sier Olaf Brastad, seniorrådgiver for industri og avfall i Bellona og Henrik A. Lund, leder for næringslivssamarbeid i Bellona.
15 april, 2014
Industrivern-LindaLinda Thynes er eneste kvinne i industrivernet i Mo Industripark.
– Jeg anbefaler gjerne andre å bli med. Det er spennende å være med, og de fleste vil klare det fysiske, om de trener litt, sier Linda Thynes, produksjonsarbeider ved Glencore Manganese Norway AS
14 april, 2014
Offensiv satsing mot fagbrev– Vi satser målbevisst på å heve fagkompetansen hos operatørene våre. Dette skjer både gjennom å øke antall lærlinger, styrke lærlingeoppfølgingen vår, og gjennom å legge til rette for at ansatte uten fagopplæring tar fagbrev, sier HR-sjef Hilde Høgseth ved Glencore Manganese Norway AS.
19 mars, 2014
Glencore fornyer ledergruppaLederteamet ved Glencore Manganese Norway AS er fornyet, med tre nye ledere i løpet av de siste fire månedene.
12 mars, 2014
Tre korte spørsmål ved årsskiftetGule Sider har stilt tre korte spørsmål til en rekke av bedriftene i Ranaindustrien ved årsskiftet, om 2013 og utsiktene framover.
28 januar, 2014
Et lykkelig valg– Jeg er meget godt fornøyd med valget jeg gjorde. Jeg er ferdig med lærlingetiden og fikk fast jobb i Glencore i september 2013, sier Runar Holdal Elvebakk.
